共性清单

加强政治建设

1.严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。

及时召开

秘书科

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2.严明政治纪律和政治规矩，决不允许搞“七个有之”，坚决纠治“低级红”“高级黑”，确保干部队伍言行一致、令行禁止。

全年

秘书科

机关党总支

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3.室领导班子年初向市委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、党风廉政建设主体责任情况。

3月

秘书科

机关党总支

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4.组织对本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，研究提出解决问题的措施。

全年

机关党总支

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5.室领导班子每半年至少召开1次室务会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

秘书科

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加强作风建设

1.认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，重点学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，及时跟进学习党中央关于学习教育新部署新要求，通过“第一议题”制度、理论学习中心组学习、举办读书班、集中辅导、专题党课、参观警示教育基地等多种方式开展学习教育，深入开展研讨，一体推进学查改，推进作风建设常态化长效化。

7月底前

机关党总支

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2.重拳纠治形式主义、官僚主义，落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，抓好突出问题整治，切实为基层减负。

全年

秘书科

机关党总支

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3.落实《清廉广西建设提质增效三年行动方案（2024—2026）》《推动清廉南宁建设提质增效更好服务高质量发展专项行动方案》，组织部署推动本级本部门清廉建设工作。

全年

机关党总支

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4.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，紧盯乡村全面振兴帮扶工作领域的群众身边不正之风和腐败问题开展集中整治工作。成立由纪检、财务、人事组成的工作小组，开展专项整治，通过实地调研，听取工作汇报，走访群众，以及查阅驻村工作纪实、资金使用会计凭证台帐资料等方式，掌握驻村第一书记（工作队员）在岗履职、工作作风情况。

全年

秘书科

机关党总支

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5.针对纪检监察、上级专项督查督导等反馈的问题和意见建议，及时组织开展整改整治，做好整改反馈。

全年

秘书科

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共性清单

加强纪律建设

1.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施“一把手”和班子其他成员的监督谈话工作机制，年内主要领导同班子其他成员、班子成员之间、班子成员和分管科室负责人开展廉政谈心谈话，开展领导班子成员廉政家访活动，对新任职干部进行任职廉政谈话。

　　全年

秘书科

机关党总支

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2.开展专项整治违规吃喝和违规收送礼品礼金问题，抓好重要节点“四风”防范工作，开展节前警示教育，组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，加强预防管理，绷紧纪律之弦,把党的纪律规矩刻印在心。

全年

秘书科

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3.室领导班子年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

全年

秘书科

机关党总支

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4.抓好以案促改促治，履行好整改主体责任，组织警示教育活动，以身边事警醒身边人，完善权力配置运行的监督制约机制。

全年

机关党总支

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加强组织领导

1.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度和重大事项请示报告制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。

全年

秘书科

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2.全力支持派驻纪检监察组工作，研究“三重一大”等重大事项，主动邀请派驻纪检监察组列席室务会。

全年

秘书科

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3.室理论学习中心组年内至少组织安排1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

全年

宣教科

机关党总支

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4.室领导班子每半年听取1次党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年听取1次班子成员汇报履行主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，传导责任压力，推动工作不断深入。

全年

秘书科

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5.对市纪委监委、派驻纪检组反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按程序召开相关会议研究解决。

全年

秘书科

机关党总支

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个性清单

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1.加强岗位廉政风险点的排查工作。根据各科室职能职责，围绕固定资产管理、购买服务、政府采购和课题研究等重点环节和关键岗位进行全面梳理，全面查找存在或潜在的廉政风险点。

全年

室各科室

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2.严格大事记和执政纪事课题经费使用审核和报销审批程序，加强对大事记和执政纪事课题经费开支使用情况的监督检查,年内开展课题经费开支使用检查1次。

全年

秘书科

机关党总支

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3.落实《南宁市本级行政事业单位国有资产使用和处置管理暂行办法》，开展一次固定资产盘点工作。

全年

秘书科

机关党总支

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4.年内组织对党史宣传教育经费开展1次检查,坚决防止把关不严、审核不力等问题。

全年

秘书科

机关党总支

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共性清单

履行领导责任

1.牵头研究部署党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同推进、同落实。

全年

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2.年内开展一次全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题

全年

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3.带头制定室领导班子落实全面从严治党主体责任清单，督促班子其他成员抓好个人清单的落实。

全年

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4.及时传达学习中央、自治区党委、市委和各级纪检监察机关关于全面从严治党、党风廉政建设的部署和要求，结合实际及时作出具体部署和安排，带头抓好落实。

全年

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管好班子

带好队伍

1.加强对领导班子成员的教育、监督、管理，掌握班子其他成员党风廉政建设责任落实情况；年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报。

全年

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2.与班子其他成员逐一开展廉政谈心谈话；对班子成员开展1次入户廉政家访，通过家访了解干部家境情况，掌握干部思想状态，体察家风家教，排查廉政风险。

全年

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3.年内为全室党员干部上一次廉政党课。

3月

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4.对领导班子成员、科室负责人及其他党员干部职工的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改，常态化运用“第一种形态”。

全年

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5.加强对驻村第一书记（工作队员）管理，督促抓好驻村工作的落实，关心关爱驻村第一书记（工作队员）成长，落实“四个一线”选人用人导向。

全年

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共性清单

当好廉洁

从政表率

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

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2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，严格落实“一把手”末位表态制度。

全年

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3.认真落实请示报告、领导干部报告个人有关事项制度，严格遵守廉洁自律准则，做到勤政廉政。

全年

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4.带头加强家风家教建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用个人职务影响谋私贪腐。

全年

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5.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在单位网站上公示。

全年

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个性清单

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1．落实全面从严治党第一责任人责任，做到“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）。

全年

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2.抓好机关党的建设工作，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开好民主生活会，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，开展批评与自我批评。

全年

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3.加强对党史研究课题经费使用、接待审批、接待安排、财务报销等环节的管理。

全年

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4.带头执行规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况如实向组织报告；带头落实《关于严禁干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》，发现问题及时报告。

全年

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5.年底以书面形式向市委和市纪委监委报告履行主体责任落实情况。

全年

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共性清单

强化责任担当

1.履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，半年研究、安排和检查分管范围的党风廉政建设情况1次，每半年向单位主要负责人报告1次分管领域党风廉政建设工作。

全年

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2.向分管科室认真传达贯彻中央、自治区党委、市委和各级纪检监察机关党风廉政工作要求。

全年

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加强日常管理

1.加强分管科室日常监督，年内同分管科室负责人开展至少一次谈心谈话和提醒谈话，对分管科室党风廉政建设进行监督检查。

全年

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2.加强分管科室干部作风建设，常态化运用“第一种形态”，对干部在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育、督促整改。

全年

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3.年内对党员干部上一次廉政党课。

全年

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严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

全年

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2.做好帮扶村乡村振兴防返贫致贫工作的党风廉政建设工作，抓好驻村第一书记（工作队员）的作风纪律建设及教育管理工作。

全年

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3.加强家风家教建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用个人职务影响谋私贪腐。

全年

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4.认真落实党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在南宁党史网站上公示。

全年

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个性清单

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1.协助室主要负责人开展机关党风廉政建设和反腐败工作和党史资料征集、编纂、研究工作。

全年

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2.协助室主要负责人加强对课题立项、课题经费预算和使用等环节的监督和审核管理。

全年

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3.遵守配偶、子女经商办企业行为规定，相关情况如实向组织报告。落实《关于严禁干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》制度。

全年

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4.做好征研一科、征研二科干部作风纪律建设及教育管理工作。

全年

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共性清单

强化责任担当

1.履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，定期研究、安排和检查分管范围的党风廉政建设情况，每半年向单位主要负责人报告一次分管领域党风廉政建设工作。

全年

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2.向分管科室认真传达贯彻中央、自治区党委、市委和各级纪检监察机关党风廉政工作要求。

全年

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加强日常管理

1.加强分管科室日常监督，年内同分管科室负责人开展至少一次谈心谈话和提醒谈话，对分管科室党风廉政建设进行监督检查。

全年

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2.加强分管科室干部作风建设，常态化运用“第一种形态”，对干部在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话、批评教育、督促整改。

全年

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3.年内对党员干部上一次廉政党课。

全年

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严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

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2.认真落实党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在南宁党史网站上公示。

全年

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3.加强家风家教建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用个人职务影响谋私贪腐。

全年

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4.认真落实党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在南宁党史网站上公示。

全年

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个性清单

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1.协助室主要负责人抓好党史宣教、精神文明建设、意识形态、铸牢中华民族共同体意识、涉网言论、舆情、思想政治工作任务的完成。

全年

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2.遵守配偶、子女经商办企业行为规定，相关情况如实向组织报告。落实《关于严禁干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》制度。

全年

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3.做好党史宣传教育科干部作风纪律建设及教育管理工作。

全年

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